北新地侑の口コミ・評判 | 元ホステスが北新地侑をレビュー！面接をしてきた体験談をもとに徹底解説！

高評価・良い口コミ

・体入した日、ママがずっとフロアにいて、席を回るたびに私にも声をかけてくれました。派閥っぽい空気はゼロでした。
・日給40,000円が土台にあるので月の収入がぶれなくなりました。小計が50万を超えた月は10%のバックも乗りました。
・オープンして半年くらいで、先輩後輩の変な上下関係がまだ全然なくて、みんな横並びで働いてる感じが気に入りました。

不安な口コミ

・同伴の回数も日給の査定に入るので、副業で同伴の時間が取れない私は日給が上がりにくいです。
・ヘルプ中心だと小計がなかなか50万に届かず、バックが付く月と付かない月の差が大きいです。
・席数が少ないので、自分の口座のお客様が来ても席が空いてなくて他のお店に行ってもらったことが何回かありました。

はじめに結論！

・派閥のないお店で、ホステス同士の人間関係に気を使わず働きたい女性にオススメ！
・紹介で来られる経営者のお客様を相手に、落ち着いた接客を身につけたい女性にオススメ！
・オーナーママが自分の口座のお客様を若い子にも振ってくれるお店で、口座を一から作りたい女性にオススメ！
・昼職と両立しながら、週の出勤日数を抑えてクラブで働きたい女性にオススメ！
・送りが大阪府外まで出るので、郊外から北新地に通いたい女性にオススメ！

店内の雰囲気：★★★★★ (4.0)
オープンして1年ちょっとの店内は、ベージュの柄入りソファと間接照明がきれいで、北新地の中では明るく開放的な印象でした。

面接官の対応：★★★★★ (5.0)
黒服の店長さんとママの2人が対応。日給の決まり方や同伴の数え方だけでなく、困ったときは誰に相談すればいいかまで説明してくれました。

面接所要時間：★★★★★ (4.0)
30分ほど。前のお店を辞めた理由と、今もやり取りしているお客様が何組いるかを中心に聞かれました。

※私が感じた個人的感想のレビューになります。

Q1.ラウンジからクラブに移ろうと思ったのはどうしてですか？
【良い回答例】
「ラウンジでは毎回違うお客様につく働き方でしたが、同じお客様と長く関係を作る接客をしてみたくて、クラブで挑戦したいと思いました。」
【悪い回答例】
「ラウンジは時給が売上で上下するので疲れてしまって、日給が決まっているクラブなら気が楽かなと思って。」
【ここがポイント！】
侑はラウンジやキャバクラから移ってきたホステスが多いので、移籍そのものはまったくマイナスになりません。ただ、「日給が保証されているから頑張らなくていい」と聞こえる言い方は、ママのいるお店では一番印象を悪くします。見られているのは、お客様と長く付き合っていく気持ちがあるかどうか。口座のお客様を育てていきたいという前向きな理由を自分の言葉で伝えると、ママの表情が一気にやわらぎましたよ。

Q2.今もやり取りしているお客様は何組くらいいますか？
【良い回答例】
「連絡を取っているのは8組ほどで、そのうち北新地まで来てくださりそうな方は3組です。この3組で月に30万円くらいの小計は見込めると思います。」
【悪い回答例】
「10組くらいいますが、ラウンジのお客様なのでクラブに来てくれるかは分からないです。」
【ここがポイント！】
会員制のお店なので、面接では何組のお客様で、どのくらいの小計が作れそうかを具体的に聞かれます。組数が少なくても大丈夫。侑はママの口座のお客様の席にヘルプで入る時間が長いので、「来てくれそうな数」を正直に、数字で伝えることの方が、多めに盛るよりずっと信頼されます。未経験で0組なら、その代わりに週に何日確実に出られるかをはっきり伝えましょう。

Q3.同伴やアフターにはどのくらい行けますか？
【良い回答例】
「同伴は出勤日の前に時間を作れるので、月に2〜3回は行けます。アフターもお客様との関係づくりになるので前向きに考えています。」
【悪い回答例】
「仲良くなったお客様なら行きますけど、基本的にはどちらもあまり気が進まないです。」
【ここがポイント！】
侑は同伴の回数が日給のスライドに入るお店なので、ここは必ず聞かれます。アフターもママのお客様とご一緒する機会が多く、評価の軸のひとつ。無理な回数を約束する必要はありませんが、できる回数をはっきり言えることが大事です。私は「月2回なら確実」と答えたところ、「それで十分、無理のない範囲で」と言ってもらえました。

※良い回答例はあくまで一例です。

客入りの状況について：★★★★★ (4.0)
平日でしたが21時すぎにはママの口座のお客様が次々に来店して、11卓の大半が埋まっていました。

客単価の水準について：★★★★★ (3.0)
ボトルをキープしてゆっくり飲まれる経営者の方が中心で、シャンパンが何本も開くというより落ち着いた使い方の席が多かったです。

営業時のママ対応：★★★★★ (5.0)
ママが自分で氷や灰皿を替えながら全部の席を回っていて、私にもお客様を紹介してくれました。ホステスを守ってくれる動きが印象的でした。

ホステスへの対応状況：★★★★★ (4.0)
黒服さんは席の移動を小声でこまめに教えてくれるタイプ。お客様が少し無理を言いかけた場面では、すっと間に入ってくれました。

ホステスの雰囲気傾向：★★★★★ (5.0)
ラウンジやキャバクラ出身のお姉さんが多く、年齢も20代半ばから30代まで幅広め。先輩後輩の上下関係がゆるやかで、派閥のような空気はありませんでした。

※私が体験入店した日の店内状況のレビューになります。

19:30｜お店入り・更衣室へ
お店の中にヘアメイクのスペースはないので、北新地駅の近くの美容室で巻き髪にしてもらってから出勤しました。更衣室で持参したワンピースに着替え、黒服さんから席の並びとお客様の呼び方を教わります。

20:00｜簡単な説明・いざ接客スタート
水割りの濃さとおしぼりの出し方を確認してからフロアへ。最初はママの口座のお客様の席にヘルプで入り、ママが「新しく入った千春さん」と紹介してくれたので、自然に会話に入れました。

LAST｜業務終了・給料受け取り
体入の日給はその日のうちに全額、封筒で手渡しでした。帰りはお店の送りで自宅まで送ってもらえたので、終電の時間を気にせず最後まで席にいられました。

※私が体験入店した日のスケジュールになります。

メリットまとめ

✔紹介制なので、席につくお客様は経営者・会社役員ばかりで客層が抜群にいい
✔出勤日数で採用を左右されない。曜日を固定すれば昼職持ちでも続けやすい
✔オープンして日が浅く、派閥や細かいルールがない
✔ママが自分の口座のお客様の席に新人を入れてくれるので、口座を作りやすい
✔送りは大阪市内だけでなく府外まで対応。尼崎や奈良方面から通う人もいる

デメリットまとめ

✔個室VIPがないので、接待で個室を使いたいお客様は他店に流れることがある
✔月100万円以上を目指すなら自分の口座が必要。ヘルプ中心のままでは届きにくい
✔日給の水準は北新地の高級クラブより一段低め。小計バックで上乗せする前提

◇給料システム
体入日給：25,000円~50,000円
採用日給：35,000円~70,000円
保証期間：原則2ヶ月間
給料日：毎月15日払い
給料支給方法：ー
全額日払い：不可
日払い：原則10,000円迄（金額上限応相談）
給料システム：同伴スライド・小計スライド
（※同伴回数と小計売上に応じて日給がUP）

◇各種バック
同伴バック：1,000円
本指名バック：ー
場内指名バック：ー
ドリンクバック：ー
ショットバック：ー
ボトル・シャンパンバック：1,000円
売上バック：小計10%〜（※小計500,000円以上から）
延長バック：ー
動員バック：500円/名

◇控除
所得税：10.21%
インボイス：税法に基づく割合
（※インボイス番号を提出済みの方は免除になります。）
厚生費：1,000円（雑費）/日

▪️1日の稼げる金額
45,000円-1,000円（厚生費）-10.21％（税金）=39,508円
▪️1ヶ月で稼げる金額
39,508円×20日出勤=790,160円

ここから各ホステスさんによって….

▪️給料＋の項目：各種バック
▪️給料−の項目：ヘアメイク費・送迎費

まとめ・総評

✔ママが口座のお客様の席に新人を入れてくれるので、未経験でも口座が育てやすい
✔紹介で来られる経営者のお客様が中心で、席の空気が落ち着いている
✔先輩後輩の上下関係がゆるやかで、派閥に気を使わずに働ける
✔個室VIPがないため、接待で個室を希望されるお客様は案内しにくい
✔自分の口座を増やさないと、月100万円以上の収入は見えてこない