六本木バロンの口コミ・評判 | 元キャバ嬢が六本木バロンをレビュー！面接をしてきた体験談をもとに徹底解説！

高評価・良い口コミ

・個室VIPが8部屋あって、どの部屋も内装が全然違うから、案内するたびに「次はあの部屋がいい」って会話が広がる。
・オープンしたばかりで、指名がまだ固まってない今のうちに入った方がお客様をつけやすいかなと思って。実際、入店して1ヶ月で本指名が3組つきました。
・ヘアメイク代が厚生費に入ってるから、毎日サロン代を気にしなくていい。

不安な口コミ

・給率制なので結局は自分の売上次第。組数スライドも21時までの来店っていう条件があるから、同伴の時間を早めに組まないといけないのは思ってたより大変でした。
・終電で帰れると思ってたら、終電上がりはできなかった。
・本指名や場内のバックがないので、指名をもらってもその場ですぐ給料が増える感じはない。

はじめに結論！

・ルックスを時給にしっかり反映してほしい女性にオススメ！
・経営者中心の客単価が高いお客様を接客したい女性にオススメ！
・来店組数に応じて還元率が上がる組数スライドで稼ぎたい女性にオススメ！
・個室VIPで指名のお客様をゆっくりもてなしたい女性にオススメ！
・ヘアメイク代・送迎代込みの厚生費で出費をシンプルにしたい女性にオススメ！

店内の雰囲気：★★★★★ (5.0)
廬山ビルの3階へ。入口の壁一面に象形文字のような彫刻があって、ここまで世界観を作り込んだお店は六本木でも初めて見ました。

面接官の対応：★★★★★ (4.0)
組数スライドの仕組みを紙に書きながら説明してもらえました。見た目や身長についても具体的に聞かれたのが印象的です。

面接所要時間：★★★★★ (4.0)
30分ほど。給料システムと保証期間の説明にしっかり時間を割いてくれました。

※私が感じた個人的感想のレビューになります。

Q1.前のお店を辞めた理由を聞かせてください。
【良い回答例】
西麻布のラウンジで2年働いて、自分のお客様も少しずつついてきたので、次は自分の売上で条件が上がっていくお店で挑戦したいと思いました。
【悪い回答例】
前のお店で出勤を削られるようになったからです。
【ここがポイント！】
辞めた理由は、前向きな「ステップアップ」として伝えるのが基本です。出勤調整や時給が下がったといった後ろ向きな理由は、それだけでマイナスの印象になりやすいので気をつけましょう。バロンは自分のお客様を持っている女性ほど評価されるお店なので、「これからこういう働き方をしたい」まで話せると好印象でした。

Q2.入店が決まったら、どのくらい売上を作れそうですか？
【良い回答例】
連絡を取っているお客様が15組いて、そのうち必ず来てくれる方が8組ほどです。月に小計150万円前後は作れると思います。
【悪い回答例】
お客様はいますが、営業をかけたことがないので分かりません。
【ここがポイント！】
バロンの給料は来店組数で還元率が上がる組数スライドなので、面接では「何組」で「どのくらいの売上」を作れるかをかなり細かく聞かれます。前のお店の売上明細があれば持って行くのがおすすめ。数字で話せると、時給の提示にもそのまま反映されやすいです。

Q3.週に何日くらい出勤できそうですか？
【良い回答例】
今は昼の仕事をしていないので、週4日は確実に出勤できます。
【悪い回答例】
最初は週5で頑張ります！落ち着いたら減らすかもしれません。
【ここがポイント！】
求人には「週1〜OK」とありますが、組数スライドで稼いでいる女性は週3〜4日以上出ている人が多い印象でした。とはいえ、面接で多めの日数を伝えて実際に出られないとトラブルのもとです。担当の黒服さんと毎月シフト日数の目標を決める仕組みなので、無理なく確実に出られる日数を正直に伝えましょう。

※良い回答例はあくまで一例です。

客入りの状況について：★★★★★ (5.0)
金曜日の体入で、オープンから1時間ほどでメインフロアはほぼ満席。カイザーグループの集客力を実感しました。

客単価の水準について：★★★★★ (5.0)
経営者のお客様が中心で、体入の私がついた卓でもシャンパンが入りました。

営業時のスタッフ対応：★★★★★ (4.0)
黒服さんが卓の様子を見ながらこまめにフォローに入ってくれるので、体入でも落ち着いて接客できました。

キャストへの対応状況：★★★★★ (4.0)
体入の私にも担当の黒服さんがついて、次の卓のお客様の情報を事前に教えてもらえました。

キャストの雰囲気傾向：★★★★★ (4.0)
20代前半〜半ばの女性が中心。ルックスのレベルは六本木でもトップクラスで、みんなプロ意識が高い印象です。

※私が体験入店した日の店内状況のレビューになります。

20:00｜お店入り・更衣室へ
店内にヘアメイクがあるので、お店に入ってそのままヘアセット。更衣室は広くて鍵付きのロッカーもあり、着替えもスムーズでした。

21:00｜簡単な説明・いざ接客スタート
身分証を提出して、組数スライドの仕組みやお店のルールを簡単に聞いてから接客スタートです。

LAST｜業務終了・給料受け取り
営業終了後、体入分のお給料をその日のうちに受け取り、送りの車で帰宅しました。

※私が体験入店した日のスケジュールになります。

メリットまとめ

✔個室VIPが8部屋あり、指名のお客様を案内しやすい。
✔経営者中心の客層で、1卓あたりの単価が高い。
✔来店組数が増えるほど還元率が上がる組数スライド。
✔ヘアメイク代・送迎代が厚生費込みで、毎日の出費がシンプル。
✔保証期間が最大4ヶ月あり、お客様を呼ぶ準備期間を取りやすい。

デメリットまとめ

✔本指名・場内指名のバックがなく、指名がその日の給料に直結しにくい。
✔組数スライドは21時までの来店が対象で、同伴の時間を早めに組む必要がある。
✔終電上がりができず、昼職と両立したい人は翌日がきつくなりやすい。

◇給料システム
体入時給：20,000円〜80,000円（または小計50％）
採用時給：20,000円〜80,000円
保証期間：原則4ヶ月間（最初の2ヶ月間は時給保証・残りの2ヶ月間は売上小計70％以上で時給保証）
給料日：末締め翌月20日払い
給料支給方法：銀行振込
全額日払い：不可
日払い：原則10,000円迄（金額上限応相談）
給料システム：①組数スライドシステム②売上小計60％還元

①組数スライドシステム（21時までの来店に限る・1日1組まで）
※21:30までの来店のみ前倒し可能（サービスTAX＋5％）
※給率50％スタート・原価引きなし
※売上小計300万円以下はMAX小計60％還元、売上小計300万円以上はMAX小計65％還元

組数	還元率
1組	50％
2組	52％
3組	54％
4組	56％
5組	57％
6組	59％
7組	60％
8組	62％
9組	63％
10組	65％

②売上小計60％還元（原価引きなし）
※条件1：保証時間単価×稼働時間の報酬が小計50％未満
※条件2：契約シフト日数か平均稼働時間のどちらかで毎月各担当と目標数字を設定

◇各種バック
同伴バック：なし
本指名バック：なし
場内指名バック：なし
ドリンクバック：なし
ショットバック：なし
ボトル・シャンパンバック：なし
売上バック：なし
延長バック：なし

◇控除
所得税：10.21％
インボイス：税法に基づく割合
（※インボイス番号を提出済みの方は免除になります。）
厚生費：4,000円（共済費・ヘアメイク代・送迎代込）/日

▪️1日の稼げる金額
37,000円×4時間-4,000円（厚生費）-10.21％（税金）=129,297円
▪️1ヶ月で稼げる金額
129,297円×20日出勤=2,585,940円

ここから各キャストさんによって….

▪️給料＋の項目：組数スライドによる還元率アップ
▪️給料−の項目：レンタル衣装代（利用した場合のみ）

まとめ・総評

✔テーマの違う個室VIPが8部屋あり、指名客をもてなしやすい
✔経営者中心の客層で、1卓ごとの単価がとにかく高い
✔組数を重ねるほど還元率が上がり、頑張りが給料に返ってくる
✔指名のバックがないため、その日の給料にすぐ反映されにくい
✔終電上がりができず、昼職との両立は翌日の負担が大きい