六本木ビゼの口コミ・評判 | 元キャバ嬢が六本木ビゼをレビュー！面接をしてきた体験談をもとに徹底解説！

高評価・良い口コミ

・内装に一目惚れして入店！
・黒服さんがベテランの人ばかりで、席でちょっと困るとすぐ気づいてくれる。
・原価引きがないから給料から天引きされず手取りが増える。

不安な口コミ

・平日に体入したらフリーのお客様が少なくて、待機の時間がけっこう長かった。
・保証の2ヶ月が終わったら、時給がかなり下がった。
・当欠するとペナルティがあるので、昼職の残業で急に行けなくなる日があると正直きつい。

はじめに結論！

・売上のある経験者で、原価引きなしの売上制で手取りを増やしたい女性にオススメ！
・売上のプレッシャーなく、時給が下がらない永久保証で働きたい女性にオススメ！
・経営者のお客様が中心の、落ち着いた客層で接客したい女性にオススメ！
・リニューアルしたばかりで派閥のないお店で、ゼロからスタートしたい女性にオススメ！
・系列のレストランやバーを同伴に使って、売上を積み上げたい女性にオススメ！

店内の雰囲気：★★★★★ (5.0)
瀬里奈ビレッジの地下2階に降りると、天井の高いメインフロアが一気に広がっていて圧倒されました。リニューアルしたばかりで、どこを見てもピカピカです。

面接官の対応：★★★★★ (5.0)
3つの給料システムの違いを、私の経験や今のお客様の数に合わせて「あなたならこれかな」と具体的に説明してくれました。

面接所要時間：★★★★★ (3.0)
システムの説明と店内見学に時間をかけてくれて、全部で40分ほど。少し長めなので時間に余裕を持って行くのがおすすめです。

※私が感じた個人的感想のレビューになります。

Q1.前のお店を辞めた理由を教えてください。
【良い回答例】
前のお店で3年間働いて、毎月の売上もある程度作れるようになったので、もっと客層のいい六本木の高級店で自分を試してみたいと思いました。
【悪い回答例】
出勤調整が多くて、思ったように出られなくなったからです。
【ここがポイント！】
ここで見られているのは、前向きな理由で移籍してきたかどうかです。「出勤調整がかかった」「時給が下がった」という理由は、お店から評価されていなかった人という印象につながりやすいので避けましょう。本当の理由がそうだったとしても、「ステップアップしたい」「もっと上のお店で挑戦したい」という前向きな言い方に変えて伝えるのがコツです。

Q2.入店したら、どのくらい売上を作れそうですか？
【良い回答例】
連絡を取っているお客様が15組いて、そのうち毎月必ず来てくださる方が6組います。この6組で月に小計80万円くらいは作れると思います。
【悪い回答例】
お客様は何人かいますが、来てくれるかは分からないです。
【ここがポイント！】
ビゼは給料システムが3つあり、どのシステムを選ぶかは、この質問の答えで決まると思っておきましょう。売上を作れる見込みがあれば原価引きなしの売上制、まだお客様が少なければ本指名の本数で時給が決まるシステムや永久保証のシステムを勧めてもらえます。「何組のお客様が、毎月どのくらい来てくれそうか」を具体的な数字で伝えられると、時給の交渉もしやすくなります。

Q3.アフターは問題ないですか？
【良い回答例】
はい、大丈夫です。お客様に楽しんでいただけるなら、アフターも積極的に行きたいです。
【悪い回答例】
よほど太いお客様じゃない限り、あまり行きたくないです。
【ここがポイント！】
アフターに前向きかどうかは、働く意欲を見る基準としてよく使われます。ビゼは「枕営業一切禁止」をはっきり掲げているお店なので、アフターも健全な範囲で楽しむのが前提。アフター自体には前向きな姿勢を見せておくと好印象です。送りは3時45分の便まであるので、アフター後の帰りを心配しすぎなくても大丈夫です。

※良い回答例はあくまで一例です。

客入りの状況について：★★★★★ (3.0)
平日の体入で、21時台までは指名のお客様が中心。フリーの卓には閉店までに2卓つかせてもらいました。

客単価の水準について：★★★★★ (4.0)
個室の卓ではシャンパンが何本も開いていて、会社を経営している方が多い印象。安く飲みたいだけのお客様はほとんどいませんでした。

営業時のスタッフ対応：★★★★★ (5.0)
黒服さんはベテランぞろいで、席につく前にお客様の好きな話題をそっと教えてくれるので、初めての卓でも話がつながりました。

キャストへの対応状況：★★★★★ (5.0)
待機中もこまめに声をかけてくれて、体入の私が浮かないよう気をつかってくれました。

キャストの雰囲気傾向：★★★★★ (4.0)
20代後半の清楚系・綺麗系が中心。リニューアルでみんな一緒にスタートしたからか、派閥っぽい空気はありませんでした。

※私が体験入店した日の店内状況のレビューになります。

20:00｜お店入り・更衣室へ
身分証を確認してもらってから、新しい更衣室でレンタルのドレスに着替え。そのまま店内のヘアメイクルームで髪を巻いてもらいました（無料）。

21:00｜簡単な説明・いざ接客スタート
黒服さんからお店のルールと卓番の説明を受けて接客スタート。最初はヘルプの席から入らせてもらいました。

LAST｜業務終了・給料受け取り
営業終了後、体入のお給料をその場で全額受け取り。送りの車で家まで帰りました。

※私が体験入店した日のスケジュールになります。

メリットまとめ

✔経営者のお客様が中心で、ヤカラっぽいお客様はほぼいない。
✔リニューアルでみんな一斉にスタートしたので、キャスト同士がギスギスしていない。
✔時給が下がらない永久保証のシステムがあり、売上のプレッシャーが少ない。
✔3つの給料システムから、経験や売上に合わせて選べる。
✔送りは3時45分の便まで4便あり、アフターのあとでも帰れる。

デメリットまとめ

✔有名店によくあるテレビやSNSの出演枠はなく、メディアに出たい人には物足りない。
✔リニューアル後の客入りにはまだ波があり、平日はフリーが少ない日もある。
✔永久保証以外のシステムは、保証の2ヶ月が明けると成績での時給査定がシビア。

◇給料システム
体入時給：12,000円〜50,000円
採用時給：12,000円〜70,000円
保証期間：原則2ヶ月間（※Cシステムは時給永久保証）
給料日：末締め翌月20日払い
給料支給方法：銀行振込
（※現金手渡しも相談可能）
全額日払い：不可
日払い：原則10,000円迄（金額上限応相談）
給料システム：3パターン（入店時に選択）

①本指名スライド制（Aシステム）
※本指名の本数や延長に応じて、その月の時給が決定
※未経験・六本木未経験の女性向け（各種バックあり）
※報酬率100%を超える場合はマイナス査定あり

②売上制（Bシステム）
※経験者・売上のある女性向け（原価引きなし・各種バックなし）
※条件：①給率50%以下 ②平均営業時間3.4時間以上 ③月間勤務日数15日以上

達成した条件	支給率
3つ達成	小計60%支給
2つ達成	小計55%支給
1つ達成	小計50%支給
達成なし	小計45%支給

※21時までの誘客1組（同伴含む）につき還元率+0.25%
※バースデーイベント（店舗SNSで事前告知）は無条件で小計60%支給
※月間の売上が下記に達した場合は無条件で支給

小計売上	支給率
500万円以上	小計60%支給
750万円以上	小計65%支給
1,000万円以上	小計70%支給

③時給永久保証制（Cシステム）
※時給のマイナス査定なし（最大時給20,000円）
※衣装・ヘアスタイル・シフト・接客などはお店の意向に協力する行動評価型
※CシステムからA・Bシステムへの変更は翌月から可能

 

◇各種バック
同伴バック：下記の表を参照（※Bシステムはバックなし。同伴バックに加えて本指名バックも発生）
【Aシステム】

同伴回数（月間）	〜21:00の同伴	〜21:30の同伴
1回〜	5,000円	3,000円
10回〜	7,000円	4,000円
18回〜	10,000円	5,000円

【Cシステム】

同伴の時間	バック給
open~21:00	小計20%
21:00~22:00	小計10%
22:00~LAST	1回3,000円

本指名バック：下記の表を参照（※Aシステムは給率80%以下で発生。Cシステムは1組につき3,000円）

月間の本指名本数	バック給（Aシステム）
〜70本	1時間につき1,000円
71本〜	1時間につき1,500円
101本〜	1時間につき2,000円

場内指名バック：下記の表を参照（※Cシステムは1組につき1,000円）

月間の場内指名本数	バック給（Aシステム）
〜9本	1時間につき1,000円
10本〜	1時間につき1,500円
20本〜	1時間につき2,000円

ドリンクバック：ー
ショットバック：ー
ボトル・シャンパンバック：下記の表を参照（※Aシステムのみ・原価引きあり）

報酬率	バック給
60%以下	ボトル小計10%
50%以下	ボトル小計20%

売上バック：下記の表を参照（※Aシステムの本指名売上バック・給率60%以下で発生）

本指名の小計売上	バック給
100万円以上	小計3%
200万円以上	小計4%
300万円以上	小計5%
400万円以上	小計6%
500万円以上	小計8%
600万円以上	小計10%
700万円以上	小計12%
800万円以上	小計15%
900万円以上	小計18%
1,000万円以上	小計20%

延長バック：ー
系列飲食店バック：系列のレストラン・バー（ビーノアール・ブルーム・ダジール）を同伴・アフター・休日に利用すると、小計の90%を自分の売上に計上

◇控除
所得税：10%
インボイス：なし
厚生費：4,000円（ヘアメイク・送迎代込）/日

▪️1日の稼げる金額
27,000円×4時間-4,000円（厚生費）-10%（税金）=93,600円
▪️1ヶ月で稼げる金額
93,600円×20日出勤=1,872,000円

ここから各キャストさんによって….

▪️給料＋の項目：各種バック
▪️給料−の項目：ー

まとめ・総評

✔給料システムを3つから選べるので、未経験でも経験者でも自分に合った稼ぎ方ができる。
✔お客様は経営者の方が中心で、落ち着いた席が多い。
✔派閥がなく、新しいお店でみんな同じスタートラインに立てる。
✔平日はフリーのお客様が少ない日があり、自分で呼べないと待機が長め。
✔保証明けの時給査定は甘くないので、2ヶ月のうちにお客様を作っておきたい。